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永安集團年中晉級考核工作順利開展
  發布時間:2017/6/17  

為了更好調動員工的工作積極性,激發員工的工作熱情,為員工提供一個能夠充分發揮才能的平臺,按照公司《績效考核制度》和《薪酬管理制度》6月17日上午公司辦公室組織符合晉級要求的員工開展第一輪的筆試考核。

參與此次考核的員工共7人,分別為市場管理、施工監理、出納、會計四個崗位。考試中,大家認真作答,自我約束意識較強,積級遵守考場紀律,參考員工由于前期準備充分,在考試規定時間內全部作答完畢筆試考核通過的員工將繼續參與第二輪的綜合評審。

通過這次考核,員工不僅加深了對公司企業文化、規章制度和了解,同時提升了員工在本職崗位的理論知識水平公司推行員工選拔與晉制度結合理論與實踐考核,既是給予員工機會,也是挑戰。可以相信,通過這種內部培養機制,激勵廣大員工在工作中不斷超越自我,挑戰自我,在成就自我的同時,也將為公司做出應有的貢獻,與公司共同進步,一起成長。

 

 

 

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